产业工人月度考核落实会议

为持续强化自有产业工人规范化管理，提升产业工人施工服务，以量化考核锚定标准、以常态化管理规范执行，切实提升服务与施工品质，2026年4月18日，港宏装饰在爱琴海店会议室顺利召开水电工人月度考核落实会议，公司董事长、工程管理人员及一线水电产业工人参会，旨在强化产业工人队伍。

规范作业标准 夯实施工基础

会上，工种经理围绕月度考核核心指标展开系统宣讲，重点对客户服务规范、安全文明施工、工艺质量管控、施工工期管理四大维度进行逐条拆解，明晰各项考核内容、评分标准及落地要求。同时，明确本次考核的核心目的——以常态化考核保证作业规范，以严格监督提升工程质量，切实优化客户服务体验。

深化体系落地 严守品控标准

工程管理中心总监结合实际施工管理作出补充，强调月度考核作为公司常态化管理工作，核心是将宏匠精工全质量保障体系落到实处。要求全体自有产业工人严格对照考核标准规范作业，将考核指标贯穿施工全程，切实夯实工程品质根基。

明晰考核标准 压实责任担当

港宏装饰董事长郭斌作总结发言，他指出，工程施工中各项考核指标是港宏实现标准化、精细化管理的核心。是规范工艺执行、保障工程品质稳定的关键举措。要求全体高度重视考核工作，严格落实各项标准，以优秀的施工素质、过硬的工艺技能、严谨的责任态度、优质的服务水平，持续打造让客户放心的家装工程。

此次落实会议进一步统一了考核标准、压实了岗位责任。未来，港宏装饰将持续完善产业工人考核体系，常态化开展考核标准宣导与技能提升培训，依托直营管理与自有工人优势，严守宏匠工艺标准，为每一位客户交付高品质、高保障的整装成果。